Dans le cadre du dispositif de mécénat de compétences déployé par le groupe Onet, l’équipe de la Direction Juridique & Compliance a troqué ses dossiers pour des cintres le temps d’un après-midi solidaire. Retour sur une mission riche de sens au profit de l’association La Cravate Solidaire à Marseille.
Le 2 octobre dernier, la Direction Juridique & Compliance du groupe Onet s’est rendue dans les locaux marseillais de l’association La Cravate Solidaire. Cette initiative, portée par Anne-Caroline Fassino-Akinian, Directrice Juridique & Compliance, répondait à une double ambition : fédérer les équipes autour d’une action porteuse de sens et contribuer concrètement à l’écosystème associatif local.
Au-delà de la cohésion d’équipe, cette mission visait à soutenir une cause essentielle : la lutte contre les discriminations à l’embauche. Comme le rappelle l’association, l’objectif est d’accompagner les personnes en recherche d’emploi à réussir leurs entretiens, notamment à travers trois étapes clés : le don de tenues vestimentaires adaptées, la simulation d’entretiens et la réalisation de photos professionnelles pour le CV.
Accueillis autour d’un café pour une présentation de l’association, les 12 collaborateurs présents ont rapidement été mis à contribution. La mission principale de l’après-midi ? Le tri logistique, une étape cruciale mais chronophage pour l’association.
Dans une ambiance conviviale, l’équipe s’est attelée à trier, étiqueter et ranger les vêtements collectés. Cette action de « l’ombre » est pourtant indispensable au bon fonctionnement de la structure. En cette période de fin d’année, La Cravate Solidaire s’apprête en effet à collecter près de 3 à 4 tonnes de vêtements de seconde main.
« Avoir une grosse ressource humaine comme celle-là, c’est-à-dire 12 personnes, ça nous donne un gros coup de boost pour gérer ce tri qui est très chronophage au quotidien », souligne Mathieu Delot, Responsable de La Cravate Solidaire Marseille
Cet après-midi a également été l’occasion de sensibiliser les collaborateurs aux réalités des candidats accompagnés, notamment à travers un quiz interactif sur les discriminations et un rapport d’étonnement.
Si cette mission apporte une aide opérationnelle précieuse à l’association, elle résonne tout autant chez les collaborateurs. Participer au tri des tenues, c’est participer indirectement à la prise de confiance des futurs candidats.
Anne-Caroline Fassino-Akinian témoigne de la valeur de cet engagement :
« C’est valorisant de se dire qu’on a contribué aujourd’hui. C’est une petite contribution, une simple après-midi, mais j’espère qu’elle aura permis d’apporter une aide consistante. C’est aussi hyper intéressant de voir le développement de l’activité associative à Marseille et de contribuer à cet écosystème ».
Cette action illustre la force du mécénat de compétences : un dispositif qui permet à chaque collaborateur de s’engager sur son temps de travail à hauteur de 2 jours par an au profit d’une association d’intérêt général.
Comme le rappelle Mathieu Delot à l’attention de tous les collaborateurs qui hésiteraient encore :
« Le mécénat de compétences existe et vous pouvez dédier du temps, ne serait-ce qu’une demi-journée ou une heure, pour une association de votre territoire. Le bienfait pour l’association et pour vous-même n’en est que décuplé ».
Vous souhaitez vous engager pour soutenir une association ? Contactez-nous pour découvrir les missions disponibles sur votre territoire.